Investir cada vez mais em capacitação para o servidor público é uma das metas do Governo de Alagoas, que aplica recursos na qualificação dos servidores, como base para a melhoria dos serviços públicos prestados aos cidadãos. A partir do Programa de Valorização do Servidor, coordenado pela Secretaria de Estado da Gestão Pública (Segesp), por meio da Escola de Governo de Alagoas (Egal), o Governo do Estado já investiu cerca de R$ 4 milhões e meio em capacitação e desenvolvimento de pessoas.
 
Além dos 3.870 servidores capacitados diretamente pela Egal, a Escola de Governo capacitou também, através de convênio com a Fundação Getúlio Vargas (FGV), desde 2013, 800 servidores. O Instituto Cidadão, que desde 2011 atua no interior de Alagoas, capacitou 4.300 servidores públicos estaduais, lotados nas cidades de São Miguel dos Campos, Arapiraca, Piranhas, Delmiro Gouveia, Palmeira dos Índios, União dos Palmares, Viçosa, Penedo e Maceió, por meio do projeto Escola de Administração.

Curso de formação
 
Em 2013, o Instituto Cidadão capacitou também, numa ação inovadora, os egressos do concurso da Polícia Militar, atividade inédita no serviço público, que contribuiu para a formação intelectual dos novos servidores do Estado.
 
“Os convênios e parcerias que fechamos para ofertar uma capacitação de qualidade têm nos ajudado muito a aumentar a capacidade da Escola de Governo em atingir os servidores do Estado com maior abrangência. Em um passado muito próximo, recebíamos as demandas dos servidores lotados fora da capital e não podíamos atendê-las. Hoje, a situação mudou e o servidor que mora no interior também recebe qualificação, sem precisar se deslocar até Maceió”, informou o secretário da Gestão Pública, Alexandre Lages Cavalcante.
 
A servidora pública Milene Mendes, da Secretaria de Estado da Saúde, é efetiva há 10 anos e conta que sempre está atenta aos cursos da Egal, pois eles foram fundamentais para que ela pudesse exercer as novas atribuições que recebeu após uma promoção. “Os cursos da Escola de Governo trouxeram um diferencial para minha carreira no serviço público. Eles aperfeiçoaram os meus conhecimentos e quebraram o paradigma de que o setor público não se atualiza”, disse a servidora.

Segundo a superintendente da Escola de Governo, Síria Libania, semestralmente, acontecem reuniões com todos os coordenadores setoriais da Gestão e Desenvolvimento de Pessoas dos órgãos do Estado para fazer um balanço dos cursos que aconteceram e alinhar o novo calendário de ações, de acordo com as prioridades de qualificação. “Os cursos são voltados para desenvolver a habilidade técnica do servidor, assim ele pode aprimorar seus conhecimentos para atuar com excelência na área que lhe compete”, explicou a superintendente Síria Libania.

Programa de Valorização do Servidor Público
 
Instituído em 2008, o Programa de Valorização do Servidor é uma das ações do Programa de Governo Alagoas Tem Pressa, que adota como modelo de gestão o monitoramento e o controle das metas prioritárias, com o objetivo de alavancar os indicadores do Estado.
 
O Programa de Valorização do Servidor Público busca, além de oferecer oportunidades de aperfeiçoamento e novos conhecimentos, através das capacitações da Escola de Governo, desenvolvimento e entretenimento, por meio dos eventos do mês do servidor: Concurso de Ações Inovadoras, Jogos do Servidor Público, Festival da Palavra, Ciclo de Palestras e Medalha Silvio Vianna.